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职代会会后感悟——记一名员工代表的参会体会

2019/3/11(已经被浏览741次)

  2 月 12 日至 14 日,我作为员工列席代表有幸参加了津利科技召开了的二届一次职代会,会上认真听取了公司经理孙磊作的题为《务实求新,团结开拓——为公司的持续健康稳定发展而奋斗》的工作报告。报告总结了过去一年的工作,深刻分析了公司当前面临的形势,并针对市场形势确定了 2019 年的工作任务和工作目标同时对 2019 年重点工作进行了部署。

  作为公司土建检测部的一员,通过学习这次职代会精神以及部门同事之间的分组讨论,结合自身工作的实际情况,有四个方面的体会。

  一是提高自我学习能力。公司制定培训计划,对新规范、新技术以及技术要求高操作难度大的检测项目进行培训,不定期对员工进行技能鉴定考核。我们应该积极利用公司培训的平台,认真学习专业技能,提高自己的技术水平。二是组建部门研发团队。对于新技术的开发、新课题的研究,我们可以通过部门组建团队,合众人之力商讨研究,拟定思路。三是提高员工市场开发能力。市场开发作为 2019 年的重点工作任务,我们员工应该全力支持公司推进集团化开发、属地化开发、合作化开发策略。通过项目高标准管理,与业主方建立良好的关系,开发后续业务。四是认识自己的不足之处,改正提升。通过参加职代会,自己也总结在过去一年的工作,发现自己存在的不足。在过去的一年太缺乏敢于冒险的精神,没能充分发挥个人的主观能动性,业余的学习也没能跟上公司的宣传要求。

  希望在 2019 年这个冲刺的关键之年,在公司的正确方针的领导下,通过自身的努力为公司发展尽一份微弱的力量。津利科技,愿你在新的一年迈上新的征程,开创新的辉煌!

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